Fidélité contre connaissance
Un changement fondamental dans la façon dont le succès est mesuré : au lieu de demander " que savent-ils ? ", demandez " obéissent-ils à ce qu'ils savent déjà ? " Les mouvements se multiplient par la fidélité et l'obéissance, et non par l'accumulation de plus d'informations avant d'agir.
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