— شپږمې برخې ته بېرته

مامل — ماډل، مرسته، څارنه، پرېښودل

د یو خوځښت د مشرتابه د پراختیا اصلي بڼه: لومړی تاسو یو مهارت د نمونې په توګه وښایاست په داسې حال کې چې یو څوک ګوري، بیا د هغوی د هڅې پرمهال مرسته ورسره وکړئ، بیا کله چې هغوی یې پخپله کوي نو ورته وګورئ، او بیا هغه ځای پرېږدئ ترڅو هغوی وکولای شي په هماغه ډول د بل چا لارښوونه وکړي.